Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài (Dịch vụ làm work permit cho người nước ngoài) của CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT MAI NGUYÊN bao gồm bao gồm các dịch vụ sau:
1. Dịch vụ xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
Trước khi tuyển dụng và xin cấp giấy phép lao động thì doanh nghiệp cần xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và giải trình các vấn đề có liên quan đến việc sử dụng người lao động nước ngoài tại Cơ quan quản lý lao động. Công văn chấp thuận sử dụng lao động là điều kiện đầu tiên để làm thủ tục tuyển dụng cũng như làm các thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Dịch vụ chúng tôi cung cấp bao gồm:
– Cung cấp thông tin, hướng dẫn, giải thích các quy định của pháp luật lao động về tuyển dụng và đăng ký sử dụng lao động người nước ngoài cho doanh nghiệp;
– Phối hợp cùng với doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động và các vấn đề giải trình về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
– Nộp hồ sơ theo ủy quyền của doanh nghiệp hoặc hướng dẫn doanh nghiệp nộp hồ sơ cho Cơ quan quản lý lao động nước ngoài.
2. Dịch vụ xin cấp mới giấy phép làm việc lần đầu (Dịch vụ cấp mới work permit cho người nước ngoài)
Dịch vụ cấp mới giấy phép lao động cho người lao động hiện tại phổ biến chúng tôi cung cấp cho các vị trí làm việc quan trọng trong công ty mà người lao động Việt Nam chưa thay thế được bao gồm:
– Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho Nhà quản lý (các chức danh: giám đốc, tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Trưởng văn phòng đại diện, chủ tịch công ty), Giám đốc điều hành, …
– Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho Chuyên gia nước ngoài (Chuyên gia kinh doanh, chuyên gia kỹ thuật, chuyên gia Marketing,…)
– Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho Lao động kỹ thuật là người nước ngoài
– Dịch vụ xin cấp giấy miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
3. Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài (Dịch vụ xin cấp lại work permit cho người nước ngoài)
Trong trường hợp giấy phép lao động của người nước ngoài còn thời hạn mà bị mất, rách, hư hỏng hoặc thông tin cá nhân thay đổi như thay đổi số hộ chiếu, thay đổi trụ sở công ty, địa điểm làm việc…. thì phải làm thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động/làm việc. Trong trường hợp này khách hàng xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết về hồ sơ và thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động và các dịch vụ mà chúng tôi cung cấp.
4. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động (Dịch vụ gia hạn work permit cho người nước ngoài)
Khi giấy phép lao động của người nước ngoài sắp hết hạn (Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn), người nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động phải làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động. Nếu quá thời hạn này mà không thực hiện gia hạn thì người nước ngoài sẽ phải làm thủ tục cấp mới giấy phép lao động theo một quy trình phức tạp từ đầu; bị cơ quan quản lý lao động xử phạt theo quy định hoặc việc quá hạn giấy phép lao động dẫn đến thời hạn visa, thẻ tạm trú gặp khó khăn trở ngại…
Để tránh trường hợp bị quá hạn giấy phép lao động, khách hàng vui lòng liên hệ với CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT MAI NGUYÊN để được tư vấn và hướng dẫn các vấn đề sau:
– Tư vấn về việc chuẩn bị hồ sơ, tài liệu xin gia hạn giấy phép lao động;
– Tư vấn về thời gian nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động phù hợp.
Khách hàng có nhu cầu về dịch vụ tư vấn và xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, vui lòng liên hệ với CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT MAI NGUYÊN để được cung cấp thông tin và phục vụ tốt nhất.
Trân trọng!
CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT MAI NGUYÊN
